TIN-Vorlagen für 7 Transformationsdimensionen, KI-gestützte Gap-Analysen und 4 Anonymitätsstufen. Erfassen Sie Change-Prozesse wissenschaftlich fundiert und DSGVO-konform.
Sichern Sie sich exklusiven Zugang zur Pilotphase mit persönlicher Betreuung und Sonderkonditionen.
Sie definieren Ihr Change-Thema. Wir liefern das Tool zur Messung. Egal ob Meeting-Kultur, digitale Transformation oder Führungskultur – unser System passt sich Ihren individuellen Zielen an.
Es gibt keine vorgefertigten Fragebögen. Stattdessen definieren Sie, was für Ihre Organisation oder Ihr Team wichtig ist. Unser KI-gestütztes System generiert daraus maßgeschneiderte Interviewfragen und misst den Fortschritt genau dort, wo es für Sie zählt.
Beschreiben Sie Ihr Change-Thema und Ihre Ziele in eigenen Worten
System erstellt maßgeschneiderte Interviewfragen für Ihr Thema
Automatische Gap-Analyse und OKR-Tracking ohne manuellen Aufwand
weniger Aufwand
im Vergleich zu traditionellen Change-Messungen
"Früher haben wir Wochen für die Erstellung von Fragebögen gebraucht. Jetzt dauert es 5 Minuten."
Wissenschaftlich fundierte Methoden, moderne Technologie und höchste Datenschutz-Standards in einer Plattform vereint.
Geschäftsmodelle, Ressourcen, Kommunikation, Strukturen/Prozesse, Kultur, Technologien, Lernen – basierend auf dem Transformations- und Innovationsnavigator.
Automatische Analyse von Interview-Antworten gegen definierte OKRs mit Scoring-System, Abweichungs-Kategorisierung und priorisierten Handlungsempfehlungen.
Vollständig anonym, pseudonymisiert, vertraulich oder transparent – Sie wählen die passende Anonymitätsstufe für Ihre Change-Prozesse.
Projekt in 5 Minuten erstellen, Einladungslinks generieren und direkt mit Interviews starten. QR-Codes für einfache Teilnahme inklusive.
Wir nutzen systematische Interviews, KI-gestützte Gap-Analysen und OKR-Integration.
Erfassen Sie den Ist-Zustand durch strukturierte Interviews mit allen Stakeholdern. Hybride Methodik kombiniert KI-Chat mit Fragebögen.
Wie würden Sie die aktuelle Kommunikationskultur in Ihrem Team beschreiben?
Die Kommunikation ist offen, aber manchmal fehlt die Struktur bei wichtigen Entscheidungen.
Welche Prozesse funktionieren gut, welche nicht?
Unser Sprint-Planning läuft sehr gut. Die Dokumentation könnte besser sein.
Interview-Fortschritt: 4 von 12 Fragen beantwortet
Von der ersten Frage bis zum fertigen Report – erleben Sie, wie einfach Change-Management sein kann.
Video-Demo
Sehen Sie Change.io in Aktion
Willkommen zum Change-Interview! Ich begleite Sie durch den Prozess. Beginnen wir mit Ihrer Rolle: In welcher Position sind Sie im Unternehmen tätig?
Ich bin Change Manager und verantwortlich für die digitale Transformation in unserem Unternehmen.
Perfekt! Lassen Sie uns über die Menschen in Ihrer Organisation sprechen. Wie würden Sie die aktuelle Haltung Ihrer Mitarbeitenden gegenüber der Transformation beschreiben?
Ihre Daten sind bei uns sicher. Wir erfüllen alle Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung und geben Ihnen volle Kontrolle über Ihre Informationen.
Keine personenbezogenen Daten werden gespeichert. Antworten sind vollständig anonymisiert und können nicht zurückverfolgt werden.
Daten werden mit einem Pseudonym verknüpft. Rückverfolgung nur mit Zusatzinformationen möglich. Empfohlene Standardeinstellung.
Vollständige Zuordnung zu Ihrer Person. Ermöglicht personalisierte Auswertungen und Follow-up-Interviews.
Wählen Sie die passende Lösung für Ihre Change-Herausforderung
Hybride Interview-Methodik
KI-Chat kombiniert mit strukturierten Fragebögen
Systemische Perspektiven
Menschen, Prozesse, Strukturen und Kultur
Automatische Gap-Analyse
Abgleich mit definierten Zielzuständen und OKRs
Visualisierungen & Reports
Dashboards, Heatmaps, PDF/Excel-Export
Alles, was Sie für erfolgreiche Change-Interviews benötigen
Unsere Plattform erfüllt die höchsten internationalen Standards für Datensicherheit und Datenschutz. Regelmäßige Audits und Penetrationstests gewährleisten kontinuierliche Sicherheit.
Change Manager, HR-Professionals und C-Level-Führungskräfte vertrauen auf unsere Plattform.
Change Managerin
Deutsche Telekom AG
„Die KI-gestützte Gap-Analyse hat uns geholfen, versteckte Widerstände in unserer Organisation zu identifizieren. Innerhalb von 3 Wochen hatten wir konkrete Maßnahmen abgeleitet.“
Head of HR
Siemens Energy
„Die OKR-Integration ist genial. Wir können jetzt direkt sehen, wie sich Interview-Ergebnisse auf unsere strategischen Ziele auswirken. Das spart uns Wochen an manueller Analyse.“
Chief Transformation Officer
BMW Group
„DSGVO-konform und trotzdem aussagekräftig. Die Anonymitätsstufen geben unseren Mitarbeitenden die Sicherheit, ehrlich zu antworten. Die Datenqualität ist hervorragend.“
Unsere KI-gestützte Gap-Analyse basiert auf einer kuratierten Wissensdatenbank mit den wichtigsten wissenschaftlichen Change-Management-Modellen und Forschungsergebnissen.
Unsere KI-gestützte Analyse basiert auf 50 Jahren Change-Management-Forschung (Kotter, Lewin, ADKAR, McKinsey 7-S) und vergleicht Ihre Interview-Ergebnisse automatisch mit definierten Zielzuständen und OKRs.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu DSGVO, Dauer, Kosten und technischen Anforderungen.
Ein typisches Change-Interview dauert zwischen 20 und 45 Minuten, abhängig von der Komplexität Ihres Change-Prozesses. Unsere hybride Methodik (KI-Chat + strukturierte Fragen) passt sich automatisch an Ihre Antworten an und stellt nur relevante Folgefragen.
Ja, zu 100%. Alle Daten werden ausschließlich auf EU-Servern gespeichert (ISO 27001 zertifiziert), mit AES-256-Verschlüsselung geschützt und Sie haben jederzeit volle Kontrolle über Ihre Daten. Sie können zwischen drei Anonymitätsstufen wählen: anonym, pseudonym oder identifiziert. Alle DSGVO-Rechte (Zugriff, Export, Löschung) sind vollständig implementiert.
Keine Installation nötig! Unsere Plattform läuft vollständig im Browser (Chrome, Firefox, Safari, Edge). Sie benötigen lediglich eine stabile Internetverbindung. Für optimale Performance empfehlen wir Desktop oder Tablet, aber auch Smartphones werden unterstützt.
Unsere KI analysiert Ihre Interview-Antworten und vergleicht sie automatisch mit definierten Zielzuständen und OKRs. Dabei nutzen wir Large Language Models (LLMs), die auf 50 Jahren Change-Management-Forschung trainiert wurden (Kotter, Lewin, ADKAR, McKinsey 7-S). Die KI erkennt Muster, identifiziert Widerstände und Hebel und erstellt Executive Summaries für C-Level.
Wir bieten flexible Preismodelle für unterschiedliche Bedürfnisse: Quick Scan (Einzelprojekt), Team-Scan (bis 50 Interviews) und Enterprise (unbegrenzt). Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot. Die erste Demo ist kostenlos und unverbindlich.
Ja! Klicken Sie auf „Zum Dashboard“ und erstellen Sie ein kostenloses Konto. Sie können sofort ein erstes Interview durchführen und die Gap-Analyse ausprobieren. Keine Kreditkarte erforderlich. Für größere Projekte bieten wir auch persönliche Demos an.
Alle Daten werden verschlüsselt in einer relationalen Datenbank auf EU-Servern gespeichert. Sie haben jederzeit Zugriff auf Ihre Rohdaten und können diese als PDF oder Excel exportieren. Backups werden täglich erstellt. Bei Bedarf können Sie alle Daten mit einem Klick löschen (DSGVO-Recht auf Löschung).
Aktuell unterstützen wir Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) sind in Planung. Die KI-Analyse funktioniert sprachunabhängig, sodass auch mehrsprachige Interviews problemlos ausgewertet werden können.
Starten Sie jetzt mit systemischen Interviews und KI-gestützter Gap-Analyse – DSGVO-konform und sicher.
🎯 Perfekt für C-Level, Change Manager und HR-Professionals